1. Aplicar metodologías para construir escalas y curvas salariales.
2. Realizar el estudio de valoración de los cargos por sistemas cualitativos, cuantitativos y aplicando técnicas de valoración matemáticas teniendo en cuenta la tecnología disponible.
3. Identificar la estructura de cargos y políticas salariales de la organización objeto de investigación en las empresas públicas y privadas.
4. Fundamentar la investigación de salarios mediante un estudio del mercado laboral colombiano.
