Esta tiene por objeto obtener información sobre los niveles de remuneración que se pagan para los diferentes trabajos en empresas, industrias o regiones.
Esta también puede servir a los sindicatos y ala dirección de una empresa como punto de referencia importante para resolver conflictos laborales o para modificar o revisar la estructura salarial
Este tipo de ecnuesta implica el desarrollo de las siguientes actividades:
* Determinacion de objetivos y variables
* Seleccion de la muestra
* Escogencia de los trabajos claves
* Realizacion de la encuesta
* Tabulacion y analisis de la informacion
* Conclusiones
* Fijacion de criterios para la nueva estructura
